Az Aldi Magyarország 8 százalékkal emelik a béreket januárban, míg az Aldi International IT Services Kft.-nél 6,5 százalékkal nőnek a bérek, közölte az Aldi-csoport csütörtökön az MTI-vel. A 6500 fős kiskereskedelmi cégcsoportnál a közlemény szerint a szolgálati idő növekedésével minden dolgozó automatikusan magasabb bérkategóriába kerül, a béremelés így automatikusan jár.
Az áruházlánc az autóval munkába járás költségtérítését ez év elejétől kilométereként 40 forintra emeli, ami 33 százalékkal magasabb, mint a jogszabály által előírt adómentesen adható térítés. Emellett ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat, naponta korlátlanul fogyasztható friss gyümölcsöket és zöldségeket, valamint kedvezményes banki és telekommunikációs szolgáltatásokat biztosítanak az ország 182 áruházában dolgozónak.
Megállapodott a 2025-ös bérekről a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) is, közölték csütörtökön az MTI-vel. A Spar Magyarországnál minden, az üzlethálózatban dolgozó eladó és pénztáros január 1-jétől bruttó 30 ezer forint havi pluszjuttatásban részesül, mint alapbérelem.
2025-ben továbbra is jár a jubileumi juttatás és SZÉP-kártya a dolgozóknak. Ezután is megmarad a 13. havi juttatás, valamint rendelkezésre áll a 15 százalékos dolgozói vásárlási kedvezmény – 2025-től már havi 150 ezer forint vásárlási összeghatárig –, amely az új belépők számára is jár, közölték. A gépkocsival munkába járás költségét pedig kilométerenként 40 forint megfizetésével téríti meg a Spar.
A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. nettó árbevétele 2023-ban 882,735 milliárd forint, egy évvel korábban 766,232 milliárd forint volt. A társaság 2023-ban 18,286 milliárd, 2022-ben pedig 13,140 milliárd forint veszteséggel zárt.
Az Aldi árbevétele 2023-ban a nyilvános cégadatok szerint meghaladta a 490 milliárd forintot, az előző évi 417 milliárd forintot követően, adózás után 9,5 milliárd forint veszteséget könyvelt el az előző évi 5,9 milliárd forint nyereség után.