Jó munkaerőt találni nem egyszerű. Ha megfogalmaztuk, hogy milyen pozícióra, milyen alkalmazottat képzelünk el, és mellé összeállítottunk egy vonzó juttatási csomagot is, akkor következik a toborzás és kiválasztás hosszadalmas és időrabló folyamata. Jól jön ilyenkor egy kis segítség.

Amit egy állásportál nyújtani tud

A https://pecsallas.hu portál azért jött létre, hogy a Pécsett működő vállalkozásokat segítse a megfelelő munkaerő megtalálásában. Jelenleg a városban a munkanélküliek száma 2500 fő körül van és csökkenő tendenciát mutat, ugyanakkor a cégek jó része magas fluktuációról számol be, ezért a jó munkaerő felkutatása és hosszú távú megtartása továbbra is a sikeres működés záloga a vállalkozások számára.

A Pécsállás portálon jelenleg több, mint ezer regisztrált vállalkozás tízezernél is több álláshirdetése között böngészhetnek az álláskeresők, akik közül majdnem százötvenezer a regisztrált jelentkező.

A portál az oldalon történő 30 napos megjelenésen túl Facebook oldalán is publikálja a feladott hirdetéseket. A hírlevél-szolgáltatás segítségével pedig célzottan juttatható el a célcsoporthoz a meghirdetett pozíció. Annak függvényében, hogy mekkora földrajzi lokációból kívánnak a munkaadók toborozni, lehetőséget ad a portál arra, hogy a hirdetés helyi, vármegyei vagy országos területen jelenjen meg.

Új lehetőség a videós előszűrés

A Pécsállás portál nemrég vezette be regisztrált ügyfelei számára a videós előszűrés lehetőségét. A videós jelentkezés egy olyan előzetes szűrési lehetőséget biztosít a munkaadóknak, aminek segítségével jóval kevesebb jelentkezőt kell behívni személyes találkozóra. Ez nem tévesztendő össze a videóinterjúval vagy a videós bemutatkozással.

Ez úgy működik, hogy az álláshirdetés feladásakor a munkaadók meghatározhatják, hogy milyen előre rögzített vagy szabadon megfogalmazott kérdésekre várnak a jelentkezőtől rövid videót az önéletrajzuk elküldése mellett.

Azt is a hirdető döntheti el, hogy mely kérdésekre kötelező a jelentkezőnek videós válaszokat elküldeni és melyekre nem. Előnye, hogy már az első lépésben bővebb képet alkothat a jelöltről a kiválasztást végző szakember, így a látottak alapján előszűrheti a hirdetésre jelentkezőket. Ezzel a módszerrel a cégek időt és költséget takaríthatnak meg a kiválasztási folyamat során.

Milyen szolgáltatási csomagok közül lehet választani? 

A Pécsállás portálon három hirdetési csomag közül választhatnak a munkaerőt kereső vállalkozások. Az alapcsomag Start néven fut, ez csak egy 30 napos megjelenést biztosít az oldalon és a Facebookon.

A Business csomag ezenfelül egy 30 napos hirdetési garanciát is tartalmaz, ami annyit jelent, hogy ha nincs 30 nap alatt online jelentkező, akkor a hirdetés automatikusan újabb 30 nappal meghosszabbításra kerül. Ez a csomag már tartalmazza a videós előszűrés lehetőségét is. 

Végül az Enterprise csomag mindezek mellett fix kiemelt megjelenést biztosít a weboldal felső részén, valamint hírlevél küldését a feliratkozott álláskeresőknek.