Miben segíthet egy profi munkaerő közvetítő? (X)

Napjainkban Magyarországon a munkaerőhiány egyre nagyobb gondot okoz. A jelenség már 2015 óta jelen van. A szakértők előrejelzései szerint pedig a helyzet csak tovább fog ebbe az irányba változni. Ezért is értékelődött fel a külföldi munkaerő szerepe, aminek toborzásához elengedhetetlen a külső segítség használata.

Egy komplex folyamatról beszélünk

Szerencsére ma már viszonylag könnyedén találhatunk minőségi segítséget: ott van például a TERENDO ázsiai munkaerő-szakértő. Kiépült kapcsolati hálóval és nagy tapasztalattal rendelkeznek szakembereik, ha külföldi munkavállalók foglalkoztatásáról van szó. A folyamat egyébként nem egyszerű, több lépésre is oda kell figyelni. Teljesen érthető, hogy egy hazai cég, ami még nem dolgozott külföldiekkel, nincs tisztában a helyzet bonyolultságával.

Az első lépés minden esetben egy konzultáció, ahol megbeszéljük a profi munkaerő-szakértőkkel, hogy pontosan milyen területre, feladatkörökre keresünk munkavállalókat, hány főt, milyen képzettséggel. Itt érdemes minél részletesebben leírni a helyzetet, mivel minden egyes információmorzsa sokat ér a toborzók számára, hogy garantáltan a megfelelő jelöltek kerüljenek majd állományba.

Ha ez megvan és szimpatikus a felvázolt ütemterv és ajánlat, amit kapunk, akkor szerződéskötést követően el is kezdődhet a toborzás, valamint az interjúztatás. A legtöbben itt szoktak hibázni, függetlenül attól, hogy hazai vagy külföldi munkavállalóról van szó. Ezt a folyamatot egyáltalán nem szabad elkapkodni vagy felületesen kezelni, mivel ott kerülnek ellenőrzésre a jelölt motivációi, alkalmassága, büntetlen előélete és egészségi állapota. Ha minden pontnak megfelelnek és megvan az elegendő jelölt, akkor jöhet a következő lépés, az adminisztráció.

Mit értünk pontosan adminisztráció alatt?

A magyarországi foglalkoztatáshoz szükséges dokumentumok beszerzését és ügyintézését. Ez egy kritikus folyamat, ahol fontos, hogy minden pontosan el legyen intézve, különben a munkába állás időpontja csúszhat vagy akár meg is hiúsulhat. Szerencsére a munkaerő-szakértők ebben is tudnak segíteni, az egész műveletet elvégzik a közreműködésünkkel.

Természetesen ezenkívül még az adószám, TAJ szám beszerzésének lebonyolítása is a profikra bízható.

A folyamat nem áll meg a toborzásnál és adminisztrációnál

Ha a papírok rendben vannak, akkor következhet az utazásszervezés, ami szintén a komplex szolgáltatás része. Ha megérkeztek a jelöltek, megvan minden dokumentum, akkor jöhet a HR tanácsadás és a tolmácsolás, hogy a tényleges elindulás is minél gördülékenyebb legyen. Mint látható, egy profi munkaerő-szakértő nem csak a megfelelő munkavállalókat keresi meg számunkra, hanem a toborzástól kezdve az ügyintézésen és adminisztráción át az utaztatásig és tolmácsolásig mindenben tud segíteni.