Béremelésben részesülnek a Szegedi Tudományegyetem oktatói, tudományos kutatói és tanárai, írtuk meg korábban. Az egyetem most közleményben tudatta, emellett az egészségügyi szakdolgozók és a funkcionális területeken dolgozó munkavállalók is kapnak emelést.

A közlemény szerint míg az oktatói, kutatói, tanári bértábla visszamenőleg január 1-jétől érvényes, addig az egészségügyi szakdolgozói béremelés március 1-jétől lép életbe. Az oktatói és a funkcionális területeken dolgozók bérének emelését az egyetem saját forrásból biztosítja, míg a béremelés másik része kormányzati finanszírozással valósul meg.

Januártól az SZTE funkcionális területein dolgozó támogató tevékenységet ellátó munkavállalói átlagosan 10 százalékos béremelésben részesülnek. A béremelés érinti az SZTE Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ nem egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalóit is.

Az egészségügyi szakdolgozók március 1-jétől átlagosan 18 százalékos béremelésben részesülnek.

Az új szakdolgozói előmeneteli rendszerrel az SZTE új – a szakmában eltöltött időt és a szakképzettséget is figyelembe vevő – bérstruktúrát alakított ki, amely a jogszabályi keretek közt a belügyminiszter ajánlásával is összhangban van, ezen túl megteremt egy átlátható, méltányos és kiszámítható juttatási rendszert, írják ak özleményben.

„Az SZTE munkáltatóként elkötelezett abban, hogy a legértékesebb erőforrásai, azaz a munkavállalói jólétét a rendelkezésre álló források keretei közt biztosítsa. Ennek egyik eszköze az egyetemi modellváltás által lehetővé tett béremelés, emellett pedig még számos intézkedéssel, programmal igyekszik vonzóvá tenni az egyetemi karriert.”