100, külföldön élő szegedit keresünk, aki segít a városnak erős független nyilvánosságot építeni.
A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) szerint hiába egyre nagyobb a szakemberhiány, és új belépőből is kevesebb van, nem látják a szándékot, hogy a kormány változtatna a helyzeten. Ezen felül számításaik szerint 20 százalékkal kevesebb pénzért dolgoznak, mint egy más szakmában, nyolcórás munkakörbe bejelentett, és túlórákat is teljesítő alkalmazott, írja a Népszava.
Utóbbival kapcsolatban már évek óta keresik a Belügyminisztériumot, akik viszont arra hivatkozva nem fizeti a féléves munkaidőkeretükön belül ledogozott túlórát, hogy uniós irányelveket követ, ám ez a szakszervezet szerint nem igaz. „Alapprobléma, hogy heti 48 órás a munkahetünk, a túlmunkát pedig csak efelett fizetik ki” – említette a lapnak Salamon Lajos, a szakszervezet elnöke.
Teljes foglalkoztatásban viszont mindenki csak heti 40 órára van bejelentve hivatalosan, vagyis hiába dolgozik a gyakorlatban ennél 20 százalékkal többet, nem mehet hamarabb nyugdíjba a ledolgozott pluszmunka alapján. Ezt korábban korkedvezményes nyugdíjjal kompenzálták, ám ezt azóta eltörölte a kormány. A 8 órás túlóráért ráadásul csak alapbért kapnak, míg elvileg 50 százalékkal magasabb bér járna ilyenkor, mint bárki másnak.
„Ha csak a 48 órás munkaidőnket nézzük, 416 órát ingyen dolgozunk egy évben, ráadásul ha ezen felül plusz munkát vállalunk, nagyjából annyi órabért kapunk, mint a diákmunkások többsége” – fogalmazott a Népszavának a szakszervezeti vezető. Hamarosan bírósághoz fordulnak jogorvoslatért, ahol akár nyolc–tíz éves perre készülnek, de várhatóan visszamenőleg is megkapják majd pénzüket a tűzoltók.
A Belügyminisztérium viszont nem ért egyet a szakszervezet álláspontjával. „A jelenlegi szolgálatteljesítési rend több évtized alatt kialakult gyakorlatra vezethető vissza, azt mind a tűzoltók, mind a munkáltató megfelelőnek tartja” – fogalmaztak a lapnak, hozzátéve, hogy a jelenlegi munkarend megfelel a munkaidő-szervezésről rendelkezéseknek, az elmaradt juttatásokat pedig már 2011-ben rendezték.
A tárca szerint a munkaidőkereten belüli túlmunka nem értelmezhető,
a kifizetésre a jelenlegi jogszabályi keretek között nincs lehetőség, az az általános munkajogi szabályokkal is ellentétes lenne.
A szakszervezet elnöke úgy reagált, az uniós irányelv valóban heti 48 órás keretet tesz lehetővé, de lényeges, hogy azt túlórákkal együtt számolja, azaz szerinte ez nem jelenti azt, hogy a 40 óra feletti nyolc órát nem kellene magasabb, a túlórának megfelelő díjazással kifizetni. „Az pedig, hogy ezzel a mostani gyakorlattal a tűzoltók valóban egyetértenek vagy sem, akkor fog tudatosulni a belügyi és katasztrófavédelmi vezetőknél, ha elindulnak a munkaügyi perek.”
