„Kamu! Sokat elmond a sajtóviszonyainkról, hogy egyetlen médium sem várta meg sem az ÉKM, sem az én válaszomat arra a kérdésre, vajon igaz-e, hogy betiltottam bizonyos üdítőket. Mert persze nem igaz” – kezdi legfrissebb posztját az építési és közlekedési miniszter.

Lázár egyben gratulált az „álhír kiagyalójának”, mondván „nagyot ment”. Viccesen hozzátette, hogy „fideszes politikus vagyok, szerintem az a jó, ha mindenben több narancs van, nem kevesebb. De az én módszerem a küzdelem, nem a tiltás. Klasszikussal szólva: válaszd a narancsot!”

A miniszter reakciója arra vonatkozott, hogy az Index saját értesülései alapján megírta, az Építési és Közlekedési Minisztériumhoz tartozó épületekben semmilyen Coca-Cola terméket nem szolgálnak fel Lázár utasítása után. A döntés előzménye a pár napja kitört Fanta-botrány lehet, írta a lap.

Az Index korábban arról írt, higy Lázár János egyik új utasításának értelmében az ÉKM-hez tartozó épületek egyikében sem lehet többé felszolgálni Coca-Cola termékeket. Ráadásul azt állították, nem csak a minisztériumi megbeszéléseken, meetingeken bojkottálják a Coca-Colát, de még a minisztériumba érkező vendégeknek sem szolgálnak fel ilyen termékeket, ám nem várták meg Lázárék válaszát, amiben végül most cáfolta mindezeket.

A napokban végigsöpört az interneten a Pénzcentrum cikke, mely a Fanta gyümölcstartalmáról írt, hiszen mint kiderült, a Görögországban gyártott üdítőbe négyszer annyi narancs kerül, mint a nálunk gyártottba, melybe átlagosan csak 5 százalék sűrítményből származó narancsot tartalmaz. Lázár János már hét éve is felszólalt a „nagy és gazdag nyugati multicégek” ellen, kedden pedig már törvénymódosítást is belengetett a Fanta országonként eltérő gyümölcsaránya miatt. Szerinte az nem járja, hogy „a magyarok Fanta helyett csak hantát kapjanak a Coca-Cola vállalatcsoporttól”.

Nem ez lett volna az egyetlen tiltó rendelkezése a miniszternek, korábban a home office-t tiltotta ugyanis be a Minisztériumnál. A rendelet értelmében nem lehet otthonról dolgozni július 1-től a MÁV–Volán-csoport munkavállalóinak, a rendelet kiterjed az otthoni munkavégzésre irányuló szerződések, engedélyek, egyéb felhatalmazások vagy megállapodások megszüntetésére is.