Hiába szerették a dolgozók a négynapos munkahetet, a Telekomnak nem vált be

Lezárja a Magyar Telekom a négynapos munkahét tesztprogramját – jelentette be a cég a hvg.hu cikke szerint. Mint írták, a 2022 nyara óta működő tesztprogramban arra jutottak, hogy „a négynapos modell nem alkalmazható egységesen minden munkatársra”, és „többségük munkája jellege vagy élethelyzete miatt nem tudott ebben a modellben kellő hatékonysággal dolgozni”.

A cég közleménye azt is megjegyzi, hogy „a vegyes munkarenddel működő csapatok összehangolása hosszú távon szintén kihívásokat jelentett”, így végül február 29-én berekesztik a projektet. Pedig korábban azzal büszkélkedtek, írja a lap, hogy népszerű az ötlet a tesztelők között. Hónapokkal azután, hogy elindították a projektet, a három egybefüggő szabadnap fogalmazásuk szerint kiegyensúlyozottabbá tette a dolgozóikat, és utána nagyobb hatékonysággal tudtak teljesíteni a munkahelyükön.

Néhány további hónappal később pedig azt is közölték, hogy a programban részt vevők „92 százaléka érezte úgy, hogy a munkája mellett elegendő ideje jut a magánéletre, és a pilot időszak végén 90 százalék válaszolta azt, hogy szívesen folytatná a 4 napos munkahétben való munkát”.